Glossar: Wissenswertes aus der Welt der Personaldienstleistung

Arbeitstage sind jene Tage innerhalb einer Woche oder eines Jahres, an denen Arbeitnehmer ihrer beruflichen Tätigkeit nachgehen. In Deutschland umfassen Arbeitstage die Wochentage von Montag bis Freitag, ausgenommen gesetzliche Feiertage. Für die Steuererklärung spielen die Arbeitstage eine wichtige Rolle, da sie zur Berechnung der Werbungskostenpauschale herangezogen werden. Die durchschnittliche Anzahl der Arbeitstage pro Jahr beträgt etwa 250 Tage bei einer Fünf-Tage-Woche, wobei Teilzeitmodelle oder Branchenbesonderheiten zu Abweichungen führen können.

Weiterbildung ist der Schlüssel zur beruflichen Entwicklung – doch wie lässt sie sich mit dem Arbeitsalltag vereinbaren? Hier kommt der Bildungsurlaub ins Spiel, ein gesetzlich geregelter Sonderurlaub für Weiterbildung, den viele Arbeitnehmer in Deutschland nutzen können. Trotzdem wissen viele nicht, ob sie Anspruch darauf haben oder wie sie ihn beantragen.

Erfahren Sie mit Unique Personal alles Wichtige zu den gesetzlichen Regelungen, Vorteilen und zur praktischen Umsetzung Ihres Bildungsurlaubs. Ob Englisch lernen im Sprachkurs, ein IT-Kurs für digitale Skills, ein Rhetorik- und Kommunikationstraining oder ein Yogakurs zur Stressbewältigung – die Möglichkeiten sind vielfältig. Welche Kurse anerkannt sind, hängt vom Bundesland ab, doch viele Themen aus den Bereichen Sprache, Beruf, Gesundheit und persönliche Entwicklung sind möglich.

Attraktive Zusatzleistungen sind für viele Arbeitnehmer ein entscheidender Faktor bei der Jobwahl – hier kommen Corporate Benefits ins Spiel. Doch was sind Corporate Benefits eigentlich, und wie profitieren Mitarbeitende davon? Diese besonderen Zusatzleistungen reichen von Vergünstigungen bis hin zu Gesundheitsangeboten und steigern die Motivation sowie Zufriedenheit im Job. Besonders mit einem Personaldienstleister wie Unique Personal haben Sie Zugang zu einer Vielzahl an Corporate Benefits, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Vorteile Corporate Benefits bieten und wie Sie diese gezielt für sich nutzen können.

Bei einer Fachkraft handelt es sich um eine Person, die durch eine entsprechende Ausbildung, Qualifikation, Weiterbildung oder Berufserfahrung ein spezielles Fachwissen innerhalb eines bestimmten Bereichs aufgebaut hat. Fachkräfte sind Experten und Spezialisten in ihrem Fachbereich und verfügen über tiefe Kenntnisse in Ihrer Spezialisierung. In der Regel sind Fachkräfte aufgrund ihres fundierten Fachwissens sehr gefragt auf dem Arbeitsmarkt. Der Begriff „Fachkraft“ wird in vielen Branchen verwendet, darunter das Handwerk, die Industrie, das Gesundheitswesen und die IT. 

Ein Probetag ist ein vereinbarter Tag, an dem Bewerber die Möglichkeit haben, in einem Unternehmen die zukünftigen Arbeitsaufgaben und das Team besser kennenzulernen. Der Probetag dient dazu, durch das sogenannte Probearbeiten einen realistischen Einblick in den Arbeitsalltag zu gewinnen und festzustellen, ob die Zusammenarbeit passt. Oft folgt ein Probetag auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch und hilft sowohl dem Bewerber als auch dem Unternehmen bei der Entscheidungsfindung. Häufig wird der Probetag vergütet, aber die genaue Regelung variiert je nach Unternehmen und Branche.

Die Steuerklasse ist ein Kategorisierungssystem, welches von den Finanzbehörden genutzt wird, um die Höhe der Lohnsteuer eines Arbeitnehmers festzulegen. Ein Wechsel der Steuerklasse bezieht sich somit auf den Übergang von der bisherigen Steuerklasse zu einer neuen. Im Beitrag erfahren Sie, welche Steuerklassen es gibt, welche Vorteile ein Steuerklassenwechsel bringt und wie Sie den Wechsel beantragen können.

Teamfähigkeit beschreibt die Fähigkeit, effektiv und kooperativ in einer Gruppe zu arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Diese soziale Kompetenz erfordert ein hohes Maß an Kommunikation, Flexibilität und Rücksichtnahme auf die Stärken und Schwächen der Teammitglieder. Die Bedeutung der Teamfähigkeit zeigt sich in vielen beruflichen Kontexten, besonders in dynamischen Arbeitsumgebungen wie der Zeitarbeit, wo eine reibungslose Zusammenarbeit entscheidend ist. Wer teamfähig ist, fördert den gemeinsamen Erfolg und trägt zur Leistungsfähigkeit des gesamten Teams bei.

Ein Vermittlungsvertrag ist eine zentrale Grundlage in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Unternehmen profitieren von einer gezielten Besetzung offener Stellen, während Bewerber eine neue berufliche Perspektive erhalten. Doch welche Regelungen gelten für Vermittlungsverträge in diesen Bereichen? Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber, Vermittler und Kandidaten? Wir erklären Ihnen die wichtigsten Aspekte und worauf Sie bei einem Vertrag in der Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung achten sollten.

Equal Pay bedeutet, dass Leiharbeitnehmer nach 9-monatigem Einsatz beim Entleihunternehmen ein Anrecht auf gleiche Bezahlung wie Stammmitarbeiter haben. Im Glossar von Unique erklären wir Ihnen alles rund um den Grundsatz, die Rahmenbedingungen, Voraussetzungen und Ausnahmeregelungen. Jetzt nachlesen!