Subsidiärhaftung in der Arbeitnehmerüberlassung
– wichtiger denn je

Heute und auch wenn die Wirtschaft wieder auflebt, sind Unternehmen auf flexible Personallösungen angewiesen. Neben den vielen Vorteilen, die die Arbeitnehmerüberlassung bietet, birgt sie für die Kundenunternehmen auch Risiken.

Daher ist es gerade in der heutigen Zeit umso wichtiger, bei der Wahl seines Personaldienstleisters ein waches Auge zu haben und sich der Risiken bewusst zu sein.

Risiko der Subsidiärhaftung

Aufgrund der gesetzlichen Regelungen zur Arbeitnehmerüberlassung tragen auch die Unternehmen, die Zeitarbeitnehmer einsetzen, immer ein Risiko.

Die aktuelle Krise ist für viele Personaldienstleister auch eine finanzielle Herausforderung. Unvorhersehbare erhebliche Erhöhungen in der Unfallversicherung (VBG) im Mai und Kosten für die Vorfinanzierung von Kurzarbeit in Verbindung mit Umsatzrückgängen belasten die Liquidität. Ist ein Personaldienstleister aufgrund von finanziellen Engpässen nicht mehr in der Lage, die Löhne, Sozialversicherungsbeiträge und die Lohnsteuer für seine Mitarbeiter zu begleichen, muss der Entleiher, also das Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter im Einsatz sind, für diese Forderungen haften. Dabei spricht man von Subsidiärhaftung.

Was das im Detail für Sie als entleihendes Unternehmen bedeutet, das lesen Sie in unserem Whitepaper „Risiko Subsidiärhaftung – Augen auf bei der Wahl des Personaldienstleisters“.

Wie sich Unternehmen schützen können

Ein kriselnder Personaldienstleister bedeutet also immer auch ein erhöhtes finanzielles Risiko für das entleihende Kundenunternehmen. Umso wichtiger ist es, darauf zu achten, einen professionellen und finanziell robusten Personaldienstleister an seiner Seite zu haben, der auch in turbulenten Zeiten arbeitsfähig ist und darüber hinaus auch bleibt.

Wie Sie sich und Ihr Unternehmen vor risikoreichen finanziellen Überraschungen schützen können? In unserem Whitepaper „Risiko Subsidiärhaftung – Augen auf bei der Wahl des Personaldienstleisters“ lesen Sie, worauf Sie zu Ihrem eigenen Schutz bei der Wahl Ihres Personaldienstleisters unbedingt achten sollten und welche 7 Fragen Sie Ihrem Personaldienstleister stellen sollten.

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Keine finanziellen Risiken für Sie

Hinter Unique steht die Recruit-Gruppe. Eine der weltweit größten und erfolgreichsten Unternehmensgruppen u.a. für HR-Dienstleistungen. Dank großer finanzieller Reserven kann Recruit Liquidität auch in schwierigen Zeiten gewährleisten und sichert ihre Tochterfirmen wie Unique ab. Damit ist für unsere Kunden das Risiko der Subsidiärhaftung ausgeschlossen.

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