Gesellschaftliche Verantwortung mit Unique Personal

Bei Unique arbeiten wir mit Menschen für Menschen. Die Verantwortung, die wir als Unternehmen gegenüber der Gesellschaft haben, ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ob durch unser soziales Engagement oder mit unseren vielfältigen Beiträgen zum nachhaltigen Wirtschaften: Gesellschaftliche Verantwortung wird bei Unique gelebt – in unserem täglichen Business und darüber hinaus.

Initiative "Work in Germany"

Dem Fachkräftemangel in Deutschland begegnen wir mit der von uns ins Leben gerufenen Initiative Work in Germany. Diese hilft qualifizierten Kräften aus dem europäischen Ausland, in Deutschland beruflich Fuß zu fassen. Dabei geht unser Engagement weit über die Vermittlung von passenden Arbeitsplätzen hinaus.

Charta der Vielfalt

Unique Personalservice setzt sich für die Vielfalt von Nationalitäten und von Kulturen im Unternehmen ein. Diese Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenswerte und auch unseres Unternehmenserfolgs. Um öffentlich für diese Werte einzustehen, haben wir die Charta der Vielfalt unterschrieben. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen.

Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter

Für unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz haben wir ein Gesundheitsmanagement etabliert. Es unterstützt die Mitarbeiter in Prävention sowie in Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Das System orientiert sich an dem vom Bundesarbeitsministerium geförderten Modellprojekt „Arbeit und Gesundheit“ und geht über den in der Branche üblichen Rahmen hinaus. Es gibt Arbeitssicherheitsschulungen für die Mitarbeiter und einen Arbeitssicherheitsbeauftragten. Arbeitsplatzbegehungen sind Standard. Zusätzlich gibt es ein medizinisches Servicecenter. Hier können sich die Mitarbeiter und ihre Familien kostenlos medizinischen Rat holen.

Integration benachteiligter Jugendlicher

Immer mehr Unternehmen beklagen unbesetzte Ausbildungsplätze. Auf der anderen Seite suchen unzählige Jugendliche jedes Jahr vergeblich einen Ausbildungsplatz. Junge Geflüchtete und Jugendliche aus sozial benachteiligten Verhältnissen haben es auf dem Arbeitsmarkt besonders schwer. Die Initiative Joblinge ist eine gemeinnützige Organisation für junge Menschen, die Anschluss an die Arbeitswelt suchen. Sie bietet Jugendlichen eine echte Jobchance, integriert sie nachhaltig in den Arbeitsmarkt und bewahrt sie so vor der Langzeitarbeitslosigkeit. So wird die Lücke zwischen Herkunft und Zukunft geschlossen. Auch Unique ist hier sehr engagiert und ist starker Partner der Joblinge. Weitere Informationen über die Initiative finden Sie unter https://www.joblinge.de.

Ökostrom aus Wasserkraft

Unique bringt die Energiewende voran und steigt zum Schutz der Umwelt auf Ökostrom aus Wasserkraft um. Dazu haben wir einen Vertrag mit einem nachhaltig ausgerichteten Energielieferanten geschlossen. Er versorgt das Unternehmen an allen Standorten. Außerdem unterstützt Unique gemeinsam mit dem Energielieferanten Menschen in Kambodscha. Dort entstehen dank eines Projekts kleine, einfache, aber effiziente Heim-Biogasanlagen, die die einzelnen Familien mit Energie versorgen. Die Familien bekommen zudem Gaslampen, einen Gasherd und eine Toilette. Das Projekt in der Provinz Kampong Cham leistet einen Beitrag zu mehr Gesundheit, Umweltschutz und Ressourceneffizienz.